نظام فرعي من حزمة حاسب كور
مجموعة أنظمة الموارد البشرية
خطط تسعير مرنة لأعمالك الرقمية
أختر الخطة التي تناسب حجم أعمالك وابدأ في تحويل عملياتك اليوم بكل سهولة واحترافية
- شهري
- سنوي
الأساسية
ابتداءً من
شهري
- الخيار الأمثل للمنشآت الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إدارة موارد بشرية ورواتب قوية بدون تعقيد .
- إدارة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية
- إدارة العقود، الإجازات، البدلات، والحسم
- تقارير أساسية لشؤون الموظفين والرواتب
- لا تشمل نظام الحضور والانصراف
- لا تشمل نظام بطاقة العمل
القياسية
ابتداءً من
شهري
- الخيار الأنسب لمنشآت تحتاج رقابة وتقارير أقوى دون أنظمة تشغيل الوقت والدوام.
- جميع مميزات الباقة الأساسية
- إدارة شاملة لبيانات الموظفين والعقود
- إصدار القرارات الوظيفية بصلاحيات أوسع
- تتبع وتحليل حركات الرواتب حسب الموظف
- لا تشمل تقييم الأداء الوظيفي
المميزة
ابتداءً من
شهري
- ✔ الخيار الأقوى لإدارة الموارد البشرية وفق أعلى معايير التشغيل والتحليل والرقابة.
- جميع مميزات الباقة القياسية
- نظام الحضور والانصراف وربطه مع الأجهزة
- ترحيل بيانات الحضور مباشرة لشؤون الموظفي
- تقييم الأداء الوظيفي وسجله التاريخي
- دعم الحوكمة والرقابة التشغيلية الكاملة
الأكثر مبيعا
الأساسية
ابتداءً من
سنوي
- الخيار الأمثل للمنشآت الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إدارة موارد بشرية ورواتب قوية بدون تعقيد .
- إدارة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية
- إدارة العقود، الإجازات، البدلات، والحسم
- تقارير أساسية لشؤون الموظفين والرواتب
- لا تشمل نظام الحضور والانصراف
- لا تشمل نظام بطاقة العمل
القياسية
ابتداءً من
سنوي
- الخيار الأنسب لمنشآت تحتاج رقابة وتقارير أقوى دون أنظمة تشغيل الوقت والدوام.
- جميع مميزات الباقة الأساسية
- إدارة شاملة لبيانات الموظفين والعقود
- إصدار القرارات الوظيفية بصلاحيات أوسع
- تتبع وتحليل حركات الرواتب حسب الموظف
- لا تشمل تقييم الأداء الوظيفي
المميزة
ابتداءً من
سنوي
- ✔ الخيار الأقوى لإدارة الموارد البشرية وفق أعلى معايير التشغيل والتحليل والرقابة.
- جميع مميزات الباقة القياسية
- نظام الحضور والانصراف وربطه مع الأجهزة
- ترحيل بيانات الحضور مباشرة لشؤون الموظفي
- تقييم الأداء الوظيفي وسجله التاريخي
- دعم الحوكمة والرقابة التشغيلية الكاملة
الأكثر مبيعا
قارن بين المميزات بالتفصيل
| الميزة | الأساسية | القياسية | المميزة |
|---|---|---|---|
شؤون الموظفين | |||
الإعدادات والتعريفات | |||
| إعدادات وتعريفات شؤون الموظفين | |||
إدارة بيانات الموظفين | |||
| سجلات الموظفين وبياناتهم الشخصية والوظيفية | |||
| إدارة الإجازات والأرصدة والبدلات | |||
القرارات الوظيفية | |||
| القرارات الوظيفية الأساسية (تعيين – نقل – إجازة – حسم) | |||
| قرارات متقدمة وتفصيلية (انتداب – إعارة – تدريب) | |||
التقييم والأداء | |||
| تقييم الأداء الوظيفي وسجله التاريخي | |||
التقارير | |||
| تقارير الموظفين الأساسية | |||
| تقارير تفصيلية وتحليلية متقدمة | |||
| تقارير بيانية ولوحات معلومات | |||
ميزات متقدمة | |||
| تصميم النماذج والتقارير الخاصة | |||
| لوحات الاستعلام والمتابعة الشاملة | |||
الرواتب | |||
الإعدادات والتعريفات | |||
| إعدادات وتعريفات نظام الرواتب | |||
تشغيل الرواتب | |||
| إعداد مسيرات الرواتب وربطها بالمحاسبة | |||
| احتساب الرواتب وإصدار المسير الشهري | |||
| إقفال شهر الرواتب وترحيله للأستاذ العام | |||
الموظفون والسلف | |||
| سجلات الموظفين والسلف المرتبطة بالرواتب | |||
التقارير | |||
| التقارير الأساسية للرواتب والتأمينات | |||
| تقارير تفصيلية لحركات الرواتب حسب الموظف | |||
التحويلات والبث السريع | |||
| تجهيز ملفات البث السريع والتحويل البنكي | |||
| تقارير حركات البث السريع والتحليل المتقدم | |||
ميزات متقدمة | |||
| تحليل متقدم وشامل لحركات الرواتب | |||
الحضور والإنصراف | |||
إعدادات الدوام والسياسات | |||
| إعدادات وسياسات نظام الحضور والانصراف | |||
| تعريف الموظفين على سياسات الدوام | |||
التشغيل اليومي | |||
| تسجيل الحضور والانصراف (فردي / جماعي) | |||
| تسجيل الغياب والمغادرات اليومية | |||
الربط والتكامل | |||
| الربط مع أجهزة الحضور والانصراف | |||
| ترحيل بيانات الحضور إلى الموارد البشرية | |||
التقارير | |||
| بطاقة دوام الموظف | |||
| تقارير الحضور والغياب والتأخيرات | |||
بطاقة العمل | |||
الإعدادات والتعريفات | |||
| إعدادات نظام بطاقة العمل | |||
تشغيل بطاقة العمل | |||
| تسجيل ساعات العمل اليومية | |||
| ربط الساعات بالمشاريع والمهام والعملاء | |||
الربط والتكامل | |||
| ترحيل ساعات العمل إلى نظام الرواتب | |||
التقارير والتحليل | |||
| تقارير ساعات العمل والإنتاجية | |||
| تقارير رسملة المشاريع وتحليل الوقت |
